Cần tuyển Giám Đốc Nhân Sự

• Tham mưu và triển khai trong việc hoạch định qui trình và phát triển các định hướng, chính sách phát triển nguồn lực, chiến lược nhân sự hàng năm phù hợp định hướng phát triển kinh doanh, chiến lược của Công ty trong từng thời kỳ;
• Tham mưu cho Tổng Giám đốc các vấn đề thuộc lĩnh vực nhân sự như: xây dựng cơ cấu tổ chức, điều hành nhân sự của Công ty; công tác quản trị nhân sự, tuyển dụng, các chính sách đãi ngộ cho người lao động…
• Chỉ đạo, tổ chức, quản lý và phát triển hoạt động phát triển nguồn lực, tuyển dụng, quản lý nhân sự đảm bảo duy trì và phát triển hệ thống tổ chức khoa học, hiệu quả; đội ngũ nhân sự chất lượng, phù hợp, đáp ứng yêu cầu phát triển Công ty trong ngắn hạn và dài hạn.
• Chỉ đạo, định hướng, điều hành, giám sát việc thực hiện các mảng công tác của đơn vị
• Xây dựng, bổ sung và hoàn thiện các quy trình, quy chế áp dụng trong Công ty